Rechtliche Grundlagen und universitäre Regelwerke zu Chancengleichheit und Diversität
Gesetze
- Niedersächsisches Hochschulgesetz (NHG) – zu den Gleichstellungsbeauftragten § 42 (Stand: 2007, aktuellste verfügbare Fassung)
- Niedersächsisches Gleichberechtigungsgesetz (NGG) (Stand: 2010, aktuellste verfügbare Fassung)
- Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) (Stand: 2006, aktuellste verfügbare Fassung)
- Übereinkommen der Vereinten Nationen über die Rechte von Menschen mit Behinderungen (UN-Behindertenrechtskonvention, UN-BRK) (2006, in Deutschland in Kraft seit 2009)
- Mutterschutzgesetz (Stand: 2018, aktuellste verfügbare Fassung)
Informationen zu „Gleichstellungsrecht in der Wissenschaft“ finden Sie in der Datenbank des Kompetenzzentrum Frauen in Wissenschaft und Forschung – CEWS
Regelwerke der Universität
- Gleichstellungspläne an der Universität Göttingen (Stand: 2015/27)
- Richtlinie zur Prävention von und zum Schutz vor sexualisierter Belästigung und Gewalt der Georg-August-Universität Göttingen einschließlich der Universitätsmedizin Göttingen (Stand: 2021)
- Vereinbarung zur Beschäftigung und Inklusion von Menschen mit Behinderung an der Georg-August-Universität Göttingen (ohne Universitätsmedizin) (Auszug Amtliche Mitteilungen vom 16.05.2018)
- Leitfaden zur Erstellung und Evaluation von Gleichstellungsplänen (Auszug Amtliche Mitteilungen vom 21.11.2014)
- Leitfaden zur Kinderbetreuung an der Georg-August-Universität Göttingen (ohne Universitätsmedizin Göttingen) (Stand: 2018)
- DV mobile Arbeit
- Teilzeitordnung (Stand: 2023)
- Immatrikulationsordnung (insbesondere § 9 Beurlaubung) (Stand: 2023)
- Allgemeine Prüfungsordnung (insbesondere § 21 Schutzbestimmungen) (Stand: 2023)
- Inhaltliche Bewertungskriterien zur internen Akkreditierung von Studienangeboten (Stand: 2019)
Weitere Rechtstexte (bspw. Grundordnung) finden Sie auf der Übersichtsseite „Rechtstexte (Auswahl)“ und in den Amtlichen Mitteilungen
Positions- und Strategiepapiere
- Diskriminierungsschutzkonzept der Universität Göttingen (2023)
- Gleichstellungskonzept für Parität der Universität Göttingen (2024)
- Leitlinien für eine vereinbarkeitsorientierte Führungskultur (2019)
- Leitbild für das Lehren und Lernen (2017)
- Diversitätsstrategie der Universität Göttingen (2016, 2. aktualisierte Auflage 2019)
- Statement und Zielsetzung der Georg-August-Universität Göttingen im Rahmen der Unterzeichnung der Charta „Familie in der Hochschule“ (2014)